Featured ArticlesAsk The Interviewer Work From Home EditionCover Letters are Hard to Write, But This is Why They MatterHow to Answer Why Do You Want to Work Here?The Most Cliche Interview Responses and What To Say InsteadHow To Approach Difficult Leadership QuestionsView AllWedding Planner Mock InterviewTo help you prepare for your Wedding Planner interview, here are 27 interview questions and answer Planner was written by on February 10th, 2020. Learn more here. Question 1 of 27What elements of a wedding are you most willing and able to DIY?How to AnswerAnswer ExampleMany couples love to incorporate DIY projects for their weddings to give a unique feel or to save money. Consider whether or not DIY projects are something that you will support and to what extent. "I most enjoy DIYing the small touches of a wedding and reception that make a big impact, save a lot of money, and don't take too much time. In particular, I love DIYing the floral arrangements for table centerpieces and other decorative elements of the ceremony and reception. I absolutely love decorating with lights and tulle, so that is another component of d?cor that I enjoy doing myself. That said, I always enjoy hearing what the couple has in mind, and I'm open to new projects."27 Wedding Planner Interview Questions & Answers1. What elements of a wedding are you most willing and able to DIY?How to AnswerMany couples love to incorporate DIY projects for their weddings to give a unique feel or to save money. Consider whether or not DIY projects are something that you will support and to what extent. Written by Clara Canon on February 10th, 2020Answer Example"I most enjoy DIYing the small touches of a wedding and reception that make a big impact, save a lot of money, and don't take too much time. In particular, I love DIYing the floral arrangements for table centerpieces and other decorative elements of the ceremony and reception. I absolutely love decorating with lights and tulle, so that is another component of d?cor that I enjoy doing myself. That said, I always enjoy hearing what the couple has in mind, and I'm open to new projects."Written by Clara Canon on February 10th, 20202. How are your communication skills?How to AnswerWhen planning an event of this scale, communication is key. The interviewers want to ensure that your communication skills are strong beyond sending email updates. You need to demonstrate that you are a strong listener, that you consider the communication preferences of each individual, that you correspond in a timely and appropriate manner, and so on. When responding to this question, be sure to touch on as many aspects of your communication skills as possible and back them up with by Clara Canon on February 10th, 2020Answer Example"I have extensive experience with written and oral communication across a wide audience. I listen fully and carefully, and I seek to best understand how my clients prefer to communicate. I believe that strong communication can support higher levels of trust and confidence, so I place a great deal of importance and emphasis on establishing solid lines of communication early on in the planning process."Written by Clara Canon on February 10th, 20203. Are you a detail-oriented person?How to AnswerWedding Planners are expected to manage a high level of detail across multiple aspects of the wedding, so it will be key to demonstrate being detail-oriented. When answering this question, be sure to go beyond 'yes' and elaborate with more details or a key example demonstrating your ability to juggle many details at once.;$'.flip-chevron-3'.html'';var div = 'closed';}var name="Wedding+Planner";var second_name="";var type="Career";var member="no";$.ajax{url' What made you want to be a wedding planner?How to AnswerThis question is purely for the interviewer to get to know a little more about you in a fun way, so definitely lead with honesty. There is no one answer that your interviewer wants or needs to hear, so take a moment to reflect on the start of your career and what influenced where you are today. You might have enjoyed planning your own wedding so much that you wanted to support others as well, or maybe you identified that you are highly skilled in planning such events and wanted to support a high-need by Clara Canon on February 10th, 2020Answer Example"I have enjoyed planning events from a very early age. I would always ask my parents to let me help coordinate birthday parties for me and my siblings, and I only got more involved with event planning as I grew up. I remember when I first decided I wanted to make the switch to weddings full time. I checked my mail one day and received 3 different wedding invitations all at once. I was amused to think of how different each of these weddings would be and excited to participate in the big day. At that moment, it dawned on me that wedding planning is an industry that is constantly evolving and every wedding is different, so I could use my skills and expertise to help others while keeping things dynamic and new for me each wedding. I absolutely love my job, and I wouldn't trade it for anything!"Written by Clara Canon on February 10th, 20206. What was the most unique wedding you ever planned?How to AnswerEach wedding is a little different based on the couple, and some weddings are particularly unique. Unique might mean that a couple skipped the popular destination wedding sites and chose to get married in a remote, ancient church in Scotland, or it might mean that they eloped while sky diving and held a big reception afterward. When answering this question, you don't need to search for the most jaw-dropping response - consider what unique means to you and simply explain what made that wedding by Clara Canon on February 10th, 2020Answer Example"The most unique wedding I've ever planned held the ceremony on a Viking-style ship, and the wedding party styled themselves as Vikings. It was a sunset wedding, and the reception was held in an old stone cathedral. It was incredible to participate in and to witness."Written by Clara Canon on February 10th, 20207. Do you do destination weddings?How to AnswerDestination weddings can be anywhere from a few hours away to a completely different country. When answering this question, consider whether or not you are willing and able to coordinate all aspects of a wedding, including local vendors, in a potentially unfamiliar location. Destination weddings require travel, so keep this in mind as well when considering your by Clara Canon on February 10th, 2020Answer Example"I absolutely do, though I tend to stick with destinations that I know well. While I am certainly willing to work with a new destination, I always encourage couples to hire a local planner to that area or at least a planner with a great deal of experience in that area. I find that it allows the couple to get the best deals and best vendors when more local expertise is given."Written by Clara Canon on February 10th, 20208. What is the most unusual request you've received from a couple for their wedding?How to AnswerWeddings can be full of surprises, and you might come across seemingly unusual requests, like finding and fitting tuxedos for a dog ring-bearer or booking a minister who is fluent in Klingon. Use this question to have some fun with your interviewers. They will enjoy learning about what you constitute as unusual as well as what experience you have with strange by Clara Canon on February 10th, 2020Answer Example"I once had a couple request that their dog serve as the ring-bearer for the wedding ceremony. I had never considered dog tuxedo fittings or appropriate ring transportation devices that would match the d?cor, but I was thrilled to do the research! It ended up being a very touching part of the wedding, so it was well worth the additional preparation required."Written by Clara Canon on February 10th, 20209. How do you support the balance of traditional components with a multi-religious or non-denominational wedding?How to AnswerIf you are asked this question, one of the first things you will want to define is what 'traditional' means to the interviewer. This can have very different meanings in different contexts, so spare yourself from assuming a good answer by clarifying upfront. Often, 'traditional' components of a wedding include some sort of religious or ritualistic element, such as prayers or songs. Once you have a clear understanding of what the interviewer means by 'traditional,' then consider how you will work with the couple to ensure that they are touching on all of the components that they find important to them. They might want certain prayers to be said at certain times, or they might want all of the components of that 'traditional' wedding without any prayers or religious affiliation. When it doubt, lean on the couple for direction on what they find most important to by Clara Canon on February 10th, 2020Answer Example"First, I would love to clarify what 'traditional' means to you. I find that different religions, cultures, and ceremonies have very different examples of traditional components to a wedding. Once we have a shared understanding, I work with the couple to identify core components of a traditional wedding that they would like to keep, modify, and eliminate. Using those identified components as the foundation, we then build the rest of the ceremony and reception from there. When it comes to this balance, I always look to the couple to guide the way and support them with bringing the pieces all together."Written by Clara Canon on February 10th, 202010. What is your greatest strength? How does it help you as a Wedding Planner?How to AnswerWhen responding to this question, you want to make it easy for your interviewer to picture you as a successful Wedding Planner. When you plan for this question, list out your top 5-7 strengths and bullet examples of how you display this strength. Use yfont tfont700 text16 color-000000 lh1-9'>Answer Example"My greatest strength is my ability to actively listen. I am able to learn a great deal more from and about others when I demonstrate a genuine interest in what they're saying and offer them space to fully formulate and express their thoughts. I take notes, I observe what is and is not being said, and I paraphrase to clarify my understanding. When it comes to wedding planning, this skill is particularly crucial in building a strong client relationship and sense of trust in our ability to communicate and execute a vision together."Written by Clara Canon on February 10th, 202011. What is the best advice you have for newlyweds?How to AnswerWedding Planners support and guide couples through a thorough and stressful journey, and sometimes they might serve as a sort of therapist or counselor during the planning process. When a couple hires a Wedding Planner, they are actively seeking advice and support, so consider what advice you might provide to the couple. To keep it simple and safe, you might draw a connection between your advice and your profession or the event by Clara Canon on February 10th, 2020Answer Example"I often have couples comparing their events to other weddings and comparing their relationship to other couples. The best advice I can give to those couples is to not compare because no two couples are the same. It can be easy for us to lose sight of what we want when comparing to others, so I always try to bring it back to the two most important people in the relationship - the newlyweds themselves!"Written by Clara Canon on February 10th, 202012. How do you support the couple in navigating complex family dynamics?How to AnswerIdeally, planning a wedding is all about the couple, but sometimes there are complex family dynamics that have to be addressed in order to make it a happy and stress-free process for the couple. This question touches on the 'therapist' side of being a Wedding Planner, so you'll need to be clear with yourself and the couple on how much you will be able to support them in this. You might be able to mediate and provide tips and tools for them to manage these relationships, or you might refer them to an external by Clara Canon on February 10th, 2020Answer Example"Many couples encounter some sort of challenge with a difference of opinion or complication between families - this is very common. I often work with the couple to identify what is important to them as a couple versus what they are inheriting from family expectations. If they are different between the couple and the families, then that is one thing. If they are different between the families, then I work with them to identify a compromise embodying the two. If the family dynamics are more nuanced and complex, then I might seek a third party to support them in navigating their challenges. That way, we can make our meetings and our relationship about the couple and the wedding, not about challenges in the family."Written by Clara Canon on February 10th, 202013. How do you encourage natural social interaction among guests?How to AnswerSome couples need guidance on how to encourage guests to mingle and interact with one another in an organic way. This can help alleviate the couple from facilitating interaction themselves or overly stressing about certain dynamics throughout the event. You might consider portions of the event when it is easier to integrate social interaction, such as having a buffet of food instead of bringing it straight to the table. Consider preparing a few areas in which you might implement greater by Clara Canon on February 10th, 2020Answer Example"My first response to this is always to suggest buffet-style eating. Guests naturally mix and mingle while they wait in line to collect their food, so it's a nice way to bring people together. I also encourage brief intermissions throughout the program in order to allow guests to go chat at the bar or congregate elsewhere. Often, wedding timelines are so full that guests rarely have time to really chat and mingle. Finding ways to build in these breaks and congregation areas alleviates that challenge."Written by Clara Canon on February 10th, 202014. How many weddings have you planned thus far?How to AnswerEach wedding is different, so the more experience you have with planning, the better. If you are early on in your career, then bring in as much experience as possible, including weddings where you might've planned for a friend or family member, or weddings where you played a support role in the planning and executing process. When answering this question, elaborate beyond the number - share details like size, style, location, and more to showcase the diversity of expertise in your portfolio. Written by Clara Canon on February 10th, 2020Answer Example"In my career, I have planned 5 weddings. Prior to formally becoming a Wedding Planner, I voluntarily planned 2 additional weddings for friends. From these 7 weddings, I have gained experience planning for crowds between 50 and 400 people, and I have supported multiple cultural and religious components. I've planned backyard weddings and destination venues of varying levels of 'formal.' I believe that I am experienced and equipped for supporting any style of wedding."Written by Clara Canon on February 10th, 202015. Do you have contract length restrictions?How to AnswerWedding planners might be hired from the very start of the planning process through the very end of the wedding, itself. They might be hired halfway through the process or even closer to the wedding date. When answering this question, consider whether or not you might accept short contracts, much longer contracts, or all by Clara Canon on February 10th, 2020Answer Example"Yes, I find that I am best able to support the couple to the fullest extent when I have a greater sense of the event. So, I rarely accept contracts for day-of support only. I generally like to be working with the couple for a minimum of 2 months prior to the wedding."Written by Clara Canon on February 10th, 202016. How do you involve a busy couple with the timeline and to-do list?How to AnswerSome couples might give much of the task list to the wedding planner to take and run with if they are particularly busy. You will need to consider how to balance keeping them included, informed, and engaged while respecting their time and by Clara Canon on February 10th, 2020Answer Example"When I find that a couple is particularly busy and unable to maintain a high level of involvement, then I will establish touch-points with them early on in the planning process, and we will revisit them periodically. We will identify what they find most important to be more involved in, and I will execute vision and update in our periodical meetings on all other components of the planning process. I find that establishing such a timeline allows the couple to feel involved, included, and heard without feeling overwhelmed by the process."Written by Clara Canon on February 10th, 202017. What strategies do you have to save money on generally expensive components of a wedding?How to AnswerWritten by Clara Canon on February 10th, 2020Answer Example"I find that there are many ways to save money on weddings while still accomplishing the core of what the couple wants. For example, if a couple wants dinner service at their wedding, but the plated options are too pricey, then I might suggest a basic buffet-style dinner. If the couple wants to save money on music, then I might advise that they hire a band for the initial portion of the reception and transition to a pre-selected playlist to save on a DJ. I always encourage them to explore their networks for ways to save money as well, such as friends who are photographers, chefs, venue owners, and so on. When considering all of these angles, couples are able to save a considerable amount of money on the overall event."Written by Clara Canon on February 10th, 202018. What makes a wedding successful?How to AnswerThis question leans on your opinion, though it can help to inform your response with any information you know about the couple or hiringcompany. When answering this question, consider connecting your measure of success to the main goals and desires of the couple which were used to frame the wedding from the by Clara Canon on February 10th, 2020Answer Example"I believe that a wedding is successful when the couple appears happy, relaxed, and full of love. The most important part of any wedding, in my opinion, is the couple, so as long as they have truly enjoyed themselves and feel pure happiness, then I consider the event a success. Even if every logistical component to a wedding is flawless, I would still consider it a less successful event if the couple didn't appear to have enjoyed themselves."Written by Clara Canon on February 10th, 202019. Are you willing and able to coordinate with additional friends and family members in the planning process?How to AnswerSome couples might want or need to bring in additional family and/or friends to guide or contribute to the planning process. Consider whether or not you might work with and communicate through exclusively the couple or if you are open to coordinating with several individuals involved in the process. If you are flexible, then include any boundaries you find useful to keep the process manageable. As always, be truthful about your response while considering what you know to be the wants and needs of the by Clara Canon on February 10th, 2020Answer Example"I often find that couples like to have one or two additional points of contact to support the planning process, so I am more than happy to coordinate with those key individuals. If a couple requests additional contacts, then we will identify those one or two people and indicate the level of involvement the couple would like them to have. For example, do they attend every meeting, or are they subbed in when the couple is unavailable? Do they have decision-making power, or are they mainly helping to check boxes that have already been determined? These are the kinds of components we will identify in order to make the process as smooth and seamless as possible."Written by Clara Canon on February 10th, 202020. Tell me about a time where something went wrong at a wedding and what you did to correct to AnswerIt is very common for something to come up at a wedding, and it is the wedding planner's job to identify and address any issues that arise - ideally without the couple even knowing. You will need to demonstrate your ability to stay focused and observant throughout a wedding and address issues swiftly and successfully. Written by Clara Canon on February 10th, 2020Answer Example"A couple of years ago, one of the weddings was transitioning to a reception prior to the dinner service. The dinner service wasn't ready on time, so I had to stall guests entering the dining room without the couple knowing or worrying. Thankfully, we had a lively jazz band playing in the reception hall, so I requested that they engage the crowd in an interactive encore and informed the reception hall service team to maintain service for 15 more minutes. Time flies at weddings, so the couple didn't even notice, and the guests loved the band mingling with them as they played their final song. It turned out to be a great addition to the vibe of the evening, and it allowed the dinner crew time to complete their set-up."Written by Clara Canon on February 10th, 202021. What area of wedding planning do you enjoy most?How to AnswerWhen answering this question, be honest. The interviewers don't need to hear you say 'all of it' to be impressed, so take a moment to really think about what you enjoy most in the process. Is it getting to know each couple, designing and decorating, or the final execution of it all?Written by Clara Canon on February 10th, 2020Answer Example"I most enjoy getting to know the couple and learning how they personalize their wedding based on their uniquely beautiful connection to one another. Of all of the weddings I've planned, every couple has been very different and equally loving. It is always such a joy to be welcomed in as a part of their special bond and big day!"Written by Clara Canon on February 10th, 202022. What made you choose a career as a Wedding Planner?How to AnswerCouples are often interested in what drove their Wedding Planner to the career. You are planning and executing one of the most important days in their lives, so they will certainly want to understand what brought you in and what keeps you in the profession. When responding to this question, be honest while incorporating a happy, positive by Clara Canon on February 10th, 2020Answer Example"I started my career as a Wedding planner for a couple of reasons. I really enjoyed planning events and coordinating details across multiple channels, and I've always loved helping people. From a logistical standpoint, it always made sense for me to enter the profession given my skillset. What really got me hooked was when I voluntarily planned my grandma's wedding. My grandfather passed away about 15 years prior, and my grandmother met someone in her community that made her happy. When I learned of their engagement, I knew right away that I wanted to help her have an incredible wedding ceremony and reception. I never intended to start a career after that, but I found that I got so much joy out of the whole process that I had to keep going!"Written by Clara Canon on February 10th, 202023. Are you available and willing to work holidays and weekends?How to AnswerWeddings happen at all times of year on all days of the week. If you are interested in pursuing a career as a wedding planner, then you will need to make yourself available on weekends, evenings, and holidays as by Clara Canon on February 10th, 2020Answer Example"Absolutely. As an industry professional, I am very aware of how working with numerous vendors and individuals can require being readily available. If I anticipate that I will not be available for any part of the wedding planning process, then I will inform the couple and perhaps refer them to a trusted colleague in the field. When I begin a contract with a new couple, we establish their expectations, and I sign a contract guaranteeing the fulfillment of those expectations."Written by Clara Canon on February 10th, 202024. How would you accommodate a multi-cultural wedding?How to AnswerYou will almost certainly encounter couples that bring different cultural, regional, religious, or language backgrounds that they would like to be considered and accommodated in the planning process. The couple will want to know that you are equipped to balance the intersectionalities represented at their wedding, so be sure to demonstrate your preparedness to listen and by Clara Canon on February 10th, 2020Answer Example"First and foremost, I would want to work with the couple to understand as fully as possible what cultures and components they want to be represented. I always want to ensure that each culture is appropriately represented in the wedding and to the degree that the couple chooses. I have had couples schedule two separate wedding ceremonies to perform each cultural ceremony independently, other couples have requested the ceremony to lean towards one culture and the reception to lean towards another, and I've had couples integrate both the ceremony and the reception. In these circumstances, I lean heavily on the couple to decide what they are most interested in, then lean on fellow industry professionals that have agreater knowledge of and experience in planning weddings of the represented cultures."Written by Clara Canon on February 10th, 202025. What challenge excites you the most when it comes to wedding planning?How to AnswerWedding planning can be full of challenges, from navigating venues and vendors to emotionally supporting the engaged couple. To sustainably thrive in this position, you have to embrace the challenges that arise. The interviewers are interested in understanding what pulls you in and how you frame your approach to the position. When preparing a response to this question, consider your key strengths and interests and use them to support your by Clara Canon on February 10th, 2020Answer Example"I often see couples come to me with different ideas of what they want, and they feel as though they are at an impasse. I most enjoy the process of extracting the core of what each of them most wants and proposing a way to make that happen in unison. This can be quite a challenging process depending on the couple and the nature of what they want, but I love it!"Written by Clara Canon on February 10th, 202026. What information do you seek from the couple in your initial meeting?How to AnswerWhen starting the wedding planning process, it helps to understand as much about the couple as possible. The more you can understand and relate, the better you'll be able to interpret their interests and guide them when they feel stuck. When answering this question, consider what questions and topics best help you to understand the couple and inform your strategy. Topics might include 'how did you two meet,' 'how has your ideal date night changed over the course of your relationship,' 'what do you value most about each other,' and so by Clara Canon on February 10th, 2020Answer Example"I find it crucial to get to know as much about the couple as possible in our initial meeting. My understanding of who they are as individuals and as a union drives much of my work with them, so I ask a series of questions how did you meet, what was it about your partner that inticed you when you met, what do you most value about each other now, what was your very first date and what was the last date you went on, what dreams have you crossed off your list together and what dreams are still to come? I let their responses guide some of my follow-up questions, but I always try to glean as much information about them from past, present, and future as possible."Written by Clara Canon on February 10th, 202027. What drives your vision when planning a wedding?How to AnswerWedding planners are hired for a number of reasons, one of which is to offer vision and ideas. You will be expected to understand and listen to the engaged couple, their interests, and their needs, and use that information to drive your vision. The interviewer is ensuring that you strike a balance and to what by Clara Canon on February 10th, 2020Answer Example"The couple. Always the couple. My job is to support their vision with ideas and industry expertise, and all of what I do will always be guided by their vision. Sometimes, I have couples that don't entirely know what their vision is, so I will work with them to understand the core of who they are as a couple and propose a plan to them based on my knowledge of their relationship and the industry. No matter what, I always use the couple as my guide."Written by Clara Canon on February 10th, 2020Related CompaniesGet ahead of your competition by practicing from one of the following company question setsNetflixInterview QuestionsFacebookInterview QuestionsAmazonInterview QuestionsPinterestInterview QuestionsSnapchatInterview QuestionsRelated CareersGain further insight into your interview by practicing from one of the following careersEvent PlannerInterview QuestionsClergyInterview QuestionsFuneral AttendantInterview QuestionsSenior PastorInterview QuestionsCreative ThinkingInterview QuestionsDiligenceInterview QuestionsRelated TopicsIf you want to ace your upcoming interview, practice with our topical-based interview question ThinkingInterview QuestionsDiligenceInterview QuestionsRelated CompaniesGet ahead of your competition by practicing from one of the following company question setsNetflixInterview QuestionsFacebookInterview QuestionsAmazonInterview QuestionsPinterestInterview QuestionsSnapchatInterview QuestionsRelated CareersGain further insight into your interview by practicing from one of the following careersEvent PlannerInterview QuestionsClergyInterview QuestionsFuneral AttendantInterview QuestionsSenior PastorInterview QuestionsELDPModule 6: Business Model and Supply Chain. This module is designed to enhance students understanding on various components that can be used to foster new business ideas and innovations. Students shall also be introduced to several practical tools necessary to conceptualize and strategize supply chain problems based on compelling case study Pertanyaan interview kerja umumnya tidak jauh berbeda di setiap perusahaan. Simak 30 pertanyaan yang paling sering diajukan beserta cara menjawab dan contoh jawabannya berikut ini! — Interview kerja adalah salah satu tahapan seleksi kerja yang sangat penting. Ini merupakan kesempatan untuk mempromosikan diri kepada perekrut bahwa kamu merupakan kandidat yang tepat. Namun, tidak sedikit yang gagal dalam tahap interview ini. Dilansir dari Job Description Library, lebih dari 50% kandidat ditolak pada interview tahap pertama. Melihat fakta tersebut, mempersiapkan diri dengan mempelajari pertanyaan interview beserta cara menjawabnya bisa membantu kamu menghadapi interview dengan lebih percaya diri. Kamu bisa mempersiapkan jawaban terbaik untuk setiap pertanyaan yang diajukan. Pertanyaan wawancara kerja biasanya tidak jauh berbeda di setiap perusahaan. Nah, berikut ini ada 30 pertanyaan interview kerja yang sering diajukan oleh perekrut, lengkap dengan cara menjawab dan contoh jawabannya. Sebelum masuk ke 30 daftar pertanyaan wawancara kerja, yuk tonton dulu video berikut untuk tahu kenapa sih persiapan interview penting banget! Pertanyaan interview kerja yang paling umum 1. Coba ceritakan tentang diri Anda? Pertanyaan yang selalu ditanyakan dalam wawancara kerja adalah tentang perkenalan diri. Ini bisa jadi waktu yang pas untuk kamu menjelaskan siapa kamu dan kenapa kamu cocok untuk mengisi posisi yang kamu inginkan. Kamu bisa menceritakan background pendidikan, pengalaman sebelumnya kerja, magang, lomba, organisasi, volunteer, dan kemampuan yang sesuai dengan posisi yang dilamar. Kamu nggak perlu memberikan informasi pribadi terlalu banyak seperti tempat tanggal lahir, berat badan, atau alamat lengkap. Contoh kalimat perkenalan diri “Perkenalkan, nama saya Karina Putri. Lulusan S1 Ilmu Komunikasi Universitas TOP. Saya memiliki minat yang tinggi pada bidang pemasaran. Selama kuliah, saya berhasil memenangkan beberapa kompetisi pemasaran. Selain itu, saya aktif dalam organisasi Himpunan Mahasiswa dan Klub Pemasaran. Saya juga bergabung dalam komunitas bahasa Inggris untuk meningkatkan kemampuan berbahasa Inggris dan menambah relasi. Hal-hal tersebut saya lakukan dengan tetap fokus pada akademis, sehingga saya dapat lulus tepat waktu. Saya senang belajar dan mencoba hal baru. Dengan bekal pengalaman dan kemampuan yang saya miliki, saya harap dapat berkontribusi untuk perusahaan ini.” Baca juga 8 Cara Memperkenalkan Diri dengan Baik saat Interview Kerja 2. Apa hobi kamu? Kamu tidak perlu menyebutkan semua hobi yang kamu suka, cukup sebutkan beberapa dan coba kaitkan dengan soft skill tertentu yang bisa mendukung pekerjaan kamu. Sumber glenncarstenspeters Contoh jawaban “Saya sangat suka traveling, dalam setiap perjalanan, saya akan membuat perencanaan kegiatan, tempat yang akan saya datangi, dan rencana keuangan. Dari traveling, saya belajar untuk beradaptasi dengan perubahan lingkungan dan menyelesaikan masalah ketika ada situasi yang tak terduga terjadi. Karena traveling, saya juga jadi lebih percaya diri untuk berkomunikasi dengan warga lokal atau orang asing yang saya temui.” Dari contoh jawaban interview di atas, kamu mengaitkan hobi traveling dengan skill planning, budgeting, problem solving, dan kemampuan beradaptasi. Baca Juga Contoh Perkenalan Diri dalam Bahasa Inggris dan Cara Melakukannya 3. Darimana kamu mendapatkan infor lowongan pekerjaan ini? HRD menanyakan hal ini untuk mengetahui bagaimana kamu membangun koneksi, mencari informasi, atau melihat ketertarikan kamu terhadap perusahaan. Jawablah pertanyaan wawancara ini dengan jujur. Jika mendapat info lowongan dari teman di perusahaan tersebut, kamu bisa menjadikan itu sebagai jawaban untuk memperlihatkan kemampuan membangun networking. Contoh jawaban “Saat ini, saya sedang aktif mencari kerja, Pak/Bu. Karena saya tertarik dengan perusahaan ini, saya membuka website perusahaan dan melamar posisi yang sesuai dengan minat dan kemampuan saya.” 4. Apa kelebihan kamu? Pertanyaan tentang apa kelebihan kamu, hampir selalu ditanyakan saat interview kerja. Mungkin kamu tidak asing dengan pertanyaan “Apa kelebihan kamu?” atau “Apa kekuatan terbesarmu?” saat interview. Melalui pertanyaan wawancara kerja ini, HRD ingin mengetahui apakah ada kelebihan atau kompetensi yang sesuai dengan posisi yang dilamar. Untuk menjawab pertanyaan ini, cari tahu skill yang dibutuhkan untuk posisi tersebut, lalu cocokkan dengan kelebihan yang kamu punya. Ceritakan contoh penerapan kelebihan itu untuk pekerjaan dengan pengalaman yang sudah ada. Contoh jawaban kelebihan diri “Saya memiliki kemampuan komunikasi yang baik. Dengan kemampuan ini, saya dapat menerima dan menyampaikan informasi dengan baik sehingga mengurangi terjadinya miskomunikasi. Dengan komunikasi yang baik juga, koordinasi dengan anggota tim berjalan baik. Pekerjaan sebagai Social Media, memerlukan komunikasi yang baik kepada tim design, marketing strategy, dan tim pemasaran lainnya. Oleh karena itu, kemampuan ini sangat diperlukan untuk pekerjaan ini.” 5. Apa yang kamu ketahui tentang posisi ini? Ketika melamar pekerjaan, kamu harus mengetahui deskripsi pekerjaan job description, tugas utama, dan skill apa saja yang diperlukan. HRD atau user ingin mengetahui sejauh mana kamu paham dan memastikan bahwa kamu tidak benar-benar asing dengan posisi yang dilamar. Pastikan bahwa kamu belajar tentang posisi yang kamu lamar atau bertanya ke teman yang bekerja di posisi yang sama. Jika kamu sudah bekerja sebelumnya, kamu bisa menceritakan pengalaman kerja kamu. Contoh jawaban “Posisi yang saya lamar adalah sebagai Content Writer, yang mana tugas utamanya adalah membuat artikel atau tulisan yang panjang dan detail untuk blog atau website. Saya juga sempat bertanya kepada teman saya yang bekerja sebagai Content Writer terkait skill yang perlu dikuasai. Oleh karena itu saya mengikuti kursus Content Writing dan SEO untuk meningkatkan skill untuk posisi yang saya lamar.” 6. Kenapa kamu tertarik melamar posisi ini? Kamu bisa menjawab pertanyaan wawancara ini dengan menyebutkan skill atau passion yang kamu punya terhadap posisi yang dilamar. Hal ini akan menunjukkan seberapa cocok kamu dengan posisi yang dilamar. Hindari memberi jawaban yang seperti ini “Karena posisi yang dibuka ini, jadi saya lamar aja.” Sumber Contoh jawabannya “Karena pendidikan dan pengalaman yang saya miliki sesuai dengan posisi ini. Selain itu, perusahaan Bapak/Ibu, merupakan salah satu yang terbaik di bidangnya, karena itu besar harapan saya untuk bisa berkarier di perusahaan ini.” Baca juga 10 Tips untuk Sukses Hadapi Interview Kerja 7. Apa yang kamu ketahui tentang perusahaan ini? Perekrut ingin tahu seberapa jauh kamu mengenal perusahaan yang kamu lamar. Oleh karena itu, kamu bisa melakukan riset tentang profil perusahaan, budaya kerja, konten, dan informasi yang berkaitan dengan posisi yang kamu lamar. Jika ada temanmu yang bekerja di perusahaan tersebut, tanyakan testimoni mereka dan ambil hal positif sebagai jawaban. Contoh jawaban “Perusahaan ini adalah perusahaan yang bergerak di bidang Pendidikan dan merupakan salah satu yang terbaik di bidangnya. Produk-produk yang ditawarkan juga sangat inovatif dan terbukti mampu bertahan di masa pandemi. Bahkan perusahaan ini digadang-gadang akan menjadi startup Unicorn selanjutnya. Saya juga bertanya kepada beberapa teman saya yang bekerja di perusahaan ini terkait budaya perusahaan yang sangat bisa mendukung saya untuk terus berkembang dan belajar lebih banyak lagi.” 8. Apa motivasi kamu bekerja di perusahaan ini? Jawablah pertanyaan wawancara ini dengan menunjukkan ketertarikan kamu dengan perusahaan. Jelaskan juga bahwa posisi yang kamu lamar sesuai dengan skill dan latar belakang pendidikan, kamu juga bisa menceritakan tentang career goals kamu. Hindari untuk menjawab dengan alasan pribadi seperti ini “Ya, karena saya butuh uang, Pak/Bu.” Contoh jawaban “Saya mencari tahu perusahaan bapak dan melihat bahwa value perusahaan ini sesuai dengan value pribadi saya, jadi bekerja di sini akan membantu saya mencapai karier yang lebih baik. Saya juga bertanya kepada teman saya yang bekerja di perusahaan ini terkait budaya kerja, dan budaya tersebut sangat cocok untuk mendukung perkembangan saya.” 9. Kenapa perusahaan ini harus menerima kamu? Kamu bisa menjawab pertanyaan ini dengan menjelaskan professional skills atau personal qualities yang membuat kamu terlihat lebih unggul dibanding calon pegawai lain. Hindari untuk memberi jawaban personal seperti “Karena saya butuh pekerjaan Pak/Bu, tolong diterima, ya.” atau “Karena saya sudah melamar kesana kemari tapi belum diterima.” dan lain sebagainya. Contoh jawaban “Saya melihat kemampuan manajemen waktu menjadi salah satu requirements posisi ini. Kemampuan manajemen waktu adalah salah satu kelebihan yang saya miliki. Selain itu, saya juga memiliki skill yang dibutuhkan untuk posisi ini, seperti Instagram Ads, content strategy, menggunakan platform sosial media seperti Instagram, TikTok, Twitter, Facebook, dan lainnya. Menjadi seorang Social Media Specialist adalah impian saya sejak lama. Saya akan memberikan yang terbaik jika diberi kesempatan bergabung di perusahaan ini.” — Kamu bisa belajar tips sukses wawancara kerja bersama kak Iman Usman. Di kelas ini, kamu akan belajar cara menjawab pertanyaan interview dengan baik, apa saja yang sebaiknya kamu lakukan dan kamu hindari saat interview, hingga cara follow up hasil wawancara kerja. Klik banner berikut ini untuk ikut kelasnya! 10. Apa pencapaian terbesar kamu? Kamu bisa menceritakan pekerjaan kamu di perusahaan sebelumnya yang berhasil mendapatkan reward atau apresiasi dari atasan. Jika kamu adalah fresh graduate, ceritakan pencapaian selama kamu berkuliah, bisa pencapaian akademik atau non akademik. Contoh jawaban “Saya memiliki pengalaman kerja sebagai Social Media Specialist selama 1 tahun. Saat itu, saya dipercaya untuk mengelola Instagram produk baru. Dalam waktu 8 bulan, saya berhasil meningkatkan followers Instagram dari 0 menjadi Selain itu, engagement dengan audiens selalu terjaga, rata-rata komentar mencapai 50 di setiap unggahan. Ini mendukung penjualan dan perkembangan bisnis perusahaan. Karena hal ini, saya mendapat penghargaan sebagai karyawan terbaik di tim saya.” 11. Sebutkan skill yang kamu miliki untuk mendukung pekerjaan ini Untuk menjawab pertanyaan wawancara ini, kamu harus memahami posisi yang kamu lamar beserta hard skill dan soft skill yang dibutuhkan. Kamu bisa menonjolkan skill kamu yang sesuai dengan pekerjaan tersebut. Jika kamu bekerja di bidang kreatif, kamu bisa menyertakan portofolio yang membuat HRD atau user lebih yakin dengan kemampuanmu. Sumber Contoh jawaban “Saya pernah mengikuti sertifikasi brevet AB pada tahun 2021 untuk mendukung karier saya di bidang perpajakan. Saya juga mahir menggunakan Microsoft Excel seperti Pivot, Vlookup, dan Hlookup. Selain itu, saya juga memiliki pengalaman magang di bidang terkait selama 3 bulan semasa kuliah.” Baca juga Mengenal Perbedaan Hard Skill dan Soft Skill Beserta Contoh-contohnya 12. Kontribusi apa yang bisa kamu berikan untuk perusahaan? Kamu bisa menjawab pertanyaan ini dengan menceritakan pencapaian yang kamu dapatkan di pekerjaan sebelumnya, bagaimana kamu mencapainya, dan menghubungkan itu dengan posisi yang kamu inginkan. Contoh jawaban “Saya memiliki pengalaman kerja sebagai Social Media Specialist selama 2 tahun. Di pekerjaan sebelumnya, saya berhasil meningkatkan engagement rate Instagram sebanyak 60%. Dengan pengalaman tersebut, saya mengetahui strategi untuk mengembangkan konten dan media sosial di perusahaan Bapak/Ibu. Jika saya diterima di perusahaan ini, saya akan berkontribusi untuk meningkatkan engagement rate dan tujuan komunikasi lain yang dapat mendukung bisnis perusahaan dengan skill dan pengalaman yang saya miliki.” 13. Kapan bisa mulai bekerja di perusahaan ini? Untuk menjawab pertanyaan ini, kamu bisa memberikan jawaban yang sesuai dengan kondisimu. Kalau kamu adalah fresh graduate dan belum bekerja, kamu dapat menjawab bisa bergabung sesegera mungkin. Tapi, kalau kamu adalah pekerja, kamu harus menyelesaikan One Month Notice dulu selama 1 bulan. Jadi kamu bisa jawab 30 hari setelah masa pengunduran diri disetujui perusahaan sebelumnya. Pertanyaan seputar gaji 14. Berapa gaji kamu sekarang? Untuk menjawab pertanyaan wawancara ini, kamu tidak perlu menyebutkan angka pasti dari gajimu. Kamu bisa menjawab range gaji kamu sekarang dan sebutkan angka yang lebih tinggi dan jangan ragu untuk menjelaskan keterampilan yang kamu punya untuk kesempatan mendapat tawaran gaji lebih tinggi. Contoh jawaban “Gaji saya saat ini ada di range sampai Pak/Bu. Saya sangat terbuka untuk mendiskusikan kompensasi yang bisa diberikan perusahaan Bapak/Ibu untuk saya.” 15. Berapa gaji yang Anda inginkan? Kalau kamu fresh graduate, tipsnya adalah riset kisaran gaji dengan posisi yang sama dan daerah kerjanya. Karena, UMP dan UMR setiap daerah berbeda-beda. Kamu bisa menyesuaikan hasil riset tersebut dengan skill dan kebutuhan hidup. Hindari menjawab dengan “Sesuai standar perusahaan saja Pak/Bu” karena bisa saja kamu mendapat tawaran gaji dengan angka Contoh jawaban “Melihat kemampuan dan keterampilan serta pengalaman yang saya miliki, saya mengajukan kompensasi dengan kisaran 6 sampai 7 juta. Semoga Bapak/Ibu berkenan untuk mempertimbangkannya.” Untuk pertanyaan seputar gaji saat interview sudah pernah dibahas lengkap, kamu bisa baca di 8 Cara Negosiasi Gaji Saat Interview Beserta Contoh Jawabannya. Pertanyaan jebakan saat interview kerja 16. Apa kelemahan kamu? “Apa kelemahan terbesarmu?” adalah contoh pertanyaan wawancara yang menjebak. Selain kelebihan, pertanyaan mengenai kekurangan atau kelemahan juga biasanya sering ditanyakan. HRD menanyakan hal ini untuk mengetahui seberapa kamu mengenal diri sendiri. Hindari jawaban seperti ini “Saya nggak punya kekurangan, Pak/Bu.” Huhuhu, jangan begitu, ya. Itu terkesan arogan sekali. 🙁 Untuk menjawab pertanyaan interview ini, sebutkan cara untuk meminimalisir kekurangan tersebut. Pastikan untuk tidak menyebutkan kekurangan yang menjadi skill utama dalam pekerjaan tersebut, ya. Contoh jawaban kelemahan diri “Kekurangan saya adalah saya pelupa, Pak/Bu. Untuk meminimalisir hal itu, saya selalu mencatat hal-hal dan pekerjaan yang harus dan akan saya lakukan setiap hari. Saya juga sering memasang reminder menggunakan alarm HP saya. Dengan begitu, saya bisa semua pekerjaan bisa saya selesaikan tepat waktu dan tidak ada yang terlupakan.” Baca juga 20 Contoh Kelebihan dan Kekurangan Diri Saat Interview Kerja 17. Apa rencanamu 5 tahun ke depan? Pertanyaan mengenai rencana kamu 5 tahun ke depan, diajukan untuk mencari tahu apakah 5 tahun lagi, kamu masih memiliki rencana bersama perusahaan mereka atau apakah goals kamu sesuai dengan penawaran perusahaan. Jangan jawab gini, ya “Saya belum punya rencana apa-apa, Pak/Bu. Masa depan, kan nggak ada yang tahu.” Sumber kellysikkema Contoh jawaban “Dalam 5 tahun ke depan, goals saya adalah bisa menjadi manager di tim Social Media. Saya percaya bahwa value dan pelatihan yang diberikan perusahaan bisa mendukung saya untuk terus mengembangkan hard dan soft skill saya untuk meningkatkan jenjang karier saya.” 18. Kenapa resign dari pekerjaan sebelumnya? Jika kamu dihadapkan dengan pertanyaan ini dan sudah pernah bekerja, hindari untuk menjelek-jelekkan atasan atau tempat kerja sebelumnya, ya. Jawab saja secara profesional. Contoh jawaban “Saya ingin mencari tantangan baru terkait pekerjaan sebelumnya/ ingin mencari ilmu baru.” “Saya ingin merasakan lingkungan kerja baru, dan bisa memaksimalkan skill yang sudah saya peroleh. Semoga saya bisa berkontribusi dalam jangka panjang di perusahaan ini.” 19. Apakah bersedia ditempatkan di luar kota? Kamu bisa menjawab pertanyaan ini dengan menyampaikan aspirasi jika masih ragu atau tidak siap ditempatkan di luar kota. Sampaikan alasan yang jelas dan logis. Tapi, jika kamu membutuhkan pekerjaan ini dan memang bersedia, kamu bisa menjawab bahwa kamu bersedia mengikuti kebijakan tersebut. Contoh jawaban “Baik Pak/Bu, kalau saya boleh berpendapat, besar harapan saya untuk bisa bekerja di kota tempat saya tinggal saat ini yaitu Makassar. Tapi, apabila kedepannya perusahaan memiliki kebijakan untuk menempatkan saya di luar kota, saya bersedia jika harus mengikuti aturan tersebut. Saya percaya bahwa perusahaan Bapak/Ibu memiliki banyak pertimbangan untuk menempatkan seseorang di sebuah kota.” 20. Di CV kamu terlihat bahwa kamu sempat tidak bekerja selama beberapa waktu, kenapa? Jawablah pertanyaan ini dengan jawaban yang jujur dan tetap profesional. Misalnya, kamu bisa menyampaikan bahwa kamu tetap belajar untuk mengembangkan skill dan mengikuti update dunia kerja. Sumber Contoh jawaban “Betul Pak/Bu, saya sempat tidak bekerja selama 1 tahun karena melanjutkan pendidikan S2. Tapi setelah itu saya memutuskan untuk berkuliah sambil bekerja. Selama tidak bekerja, saya mengikuti kursus online tentang pemasaran dan bisnis agar tetap produktif dan meningkatkan pengetahuan dan skill yang dibutuhkan untuk bekerja kembali.” Baca juga Ini Perbedaan CV dan Resume, Jangan Sampai Tertukar! 21. Kenapa kamu melamar bidang pekerjaan yang tidak sesuai dengan jurusan kuliah? Kalau kamu melamar pekerjaan yang berbeda dengan background pendidikan, tidak perlu panik. Kamu bisa menjawab pertanyaan interview kerja ini dengan menjelaskan bahwa kamu memiliki passion di bidang tersebut, pengalaman kerja, dan hobi yang berkaitan. Misalnya, kamu lulusan Kehutanan yang ingin bekerja di bidang pemasaran. Contoh jawaban “Benar Pak/Bu, saya memang bukan lulusan Komunikasi atau Pemasaran. Tapi, saya memiliki passion besar di bidang ini memiliki impian untuk berkarier sebagai Content Writer. Saya juga memiliki hobi menulis di blog pribadi sejak tahun 2018. Selama kuliah, saya juga bergabung dengan organisasi pers dan mengikuti berbagai lomba menulis. Saya percaya, hal-hal tersebut bisa meningkatkan skill yang dibutuhkan untuk bekerja di bidang ini.” 22. Kenapa kamu sering pindah tempat kerja? Hindari menjawab pertanyaan wawancara ini dengan alasan yang kurang profesional seperti ini, “Saya nggak suka sama bos saya.” atau “Lingkungan kerja saya toxic Pak/Bu.” Kamu bisa menjawab dengan jujur dan menjelaskan bahwa kamu berniat untuk memulai karier baru dengan lebih baik di perusahaan yang kamu lamar sekarang. Contoh jawaban “Betul Pak/Bu, sebelumnya saya belum mengetahui kalau berpindah-pindah kerja bisa merusak reputasi saya. Saya mengira jika saya mendapat tawaran pekerjaan baru, harus selalu saya ambil meskipun masih bekerja. Namun, sekarang saya sudah menyadari konsekuensinya. Saya harap, Bapak/Ibu berkenan memberi kesempatan untuk memperbaiki reputasi saya di perusahaan ini.” 23. Apakah kamu melamar di perusahaan lain? Kamu bisa menjawab pertanyaan yang satu ini dengan jujur tapi nggak terlalu mendetail. Misalnya, dengan tidak menyebutkan nama perusahaan. Contoh jawaban “Benar, Pak/Bu, saya juga melamar ke perusahaan lain di bidang otomotif. Tapi, lamaran saya ke perusahaan lain itu hanya sebagai pilihan. Besar harapan saya untuk bisa diterima di perusahaan ini.” 24. Coba ceritakan yang tidak ada di CV Pertanyaan ini memang tidak selalu muncul saat wawancara, tapi nggak menutup kemungkinan kamu mendapatkan pertanyaan ini dari HRD atau user. Untuk menjawab pertanyaan interview ini, kamu bisa menonjolkan salah satu skill kamu dan mengaitkan hal itu dengan beberapa pencapaian terbaik kamu di CV. Sumber Contoh jawaban “Saya memiliki kemampuan berpikir kreatif dan komunikasi yang baik. Dari CV, Bapak/Ibu bisa melihat beberapa pencapaian saya yang merupakan hasil dari kemampuan saya untuk memberikan ide-ide kreatif dan berkomunikasi dengan banyak pihak. Saya yakin dengan kemampuan ini, saya bisa memberikan kontribusi terbaik untuk divisi kreatif di perusahaan ini.” 25. Lingkungan kerja seperti apa yang Anda sukai? Kamu bisa jawab pertanyaan ini dengan mempelajari budaya perusahaan yang kamu lamar. Lalu, sesuaikan budaya tersebut dengan lingkungan kerja yang kamu mau. Budaya perusahaan biasanya ada di website resmi setiap perusahaan. Sumber mikael-blomkvist/ Misalnya, budaya perusahaannya collaborative dan fun. Maka kamu bisa menjawab dengan “Saya senang bekerja di lingkungan di mana saya bisa bekerja sama dan bertemu banyak orang. Selain itu, saya juga senang bekerja di lingkungan yang menyenangkan dan produktif.” 26. Ada yang mau ditanyakan? Di akhir wawancara kerja, biasanya perekrut memberi pertanyaan “Apa ada yang mau ditanyakan?” Ini jadi kesempatan kamu bagus untuk lebih mengenal perusahaan. Kamu bisa memberi pertanyaan yang berkaitan dengan perusahaan atau kemajuan karier kamu. Selain itu, dengan mengajukan pertanyaan, interview juga menjadi komunikasi 2 arah. Jangan langsung menjawab “Nggak ada, Pak/Bu.” Kamu bisa menanyakan ini kepada perekrut “Apa tahapan rekrutmen setelah interview? Dan kira-kira kapan saya bisa mendapat hasil dari interview ini Pak/Bu?” “Apakah Bapak/Ibu ada masukan untuk saya sebagai fresh graduate untuk bisa berhasil menjalani posisi ini?” Pertanyaan wawancara seputar sikap dan perilaku 27. Kamu adalah seorang pemimpin atau pengikut? Perekrut menyukai calon karyawan yang memiliki jiwa kepemimpinan. Karena itu, jika kamu memiliki pengalaman yang berkaitan dengan kepemimpinan, bisa kamu ceritakan sebagai jawaban. Kamu juga bisa menyampaikan ketika kamu menjadi anggota, kamu selalu bersedia mendengarkan, menerima instruksi, dan mengerjakan tanggung jawab dengan baik. Contoh jawaban “Selama kuliah, saya pernah menjadi ketua Himpunan Mahasiswa dan ketua di beberapa acara kepanitiaan. Dari sini, saya belajar komunikasi, mendengarkan, menyelesaikan masalah, dan memimpin anggota saya untuk mencapai tujuan bersama. Selain itu, saya juga pernah menjadi anggota sebuah acara kepanitiaan. Selama menjadi anggota, saya bersedia mendengarkan arahan atau instruksi dari ketua agar acara berjalan dengan baik.” 28. Bagaimana cara kamu menghadapi tekanan kerja dan stress? Apapun pekerjaannya, siapapun pasti pernah mengalami stres. Kamu nggak perlu berbohong dengan bilang “Oh, saya nggak pernah merasa stress atau tertekan, Pak/Bu.” Jawab saja bagaimana kamu menghadapi stress dengan jujur. Kamu juga bisa menceritakan pengalamanmu secara ringkas untuk menunjukkan bahwa manajemen stress kamu berhasil. Sumber Contoh jawaban “Menurut saya pribadi, stress ketika bekerja adalah hal wajar. Biasanya, saya akan mengambil waktu sebentar untuk istirahat dan menenangkan pikiran. Setelah itu, saya akan menganalisis masalah yang menyebabkan stress dan mencoba mencari penyelesaian masalahnya. Saya juga dapat meminta bantuan rekan kerja jika hal itu memang diperlukan.” 29. Bagaimana kamu mengatur prioritas pekerjaan? Kamu bisa menjawab pertanyaan wawancara ini dengan menceritakan contoh yang pernah kamu alami. Bisa semasa kerja di perusahaan lama, atau semasa kuliah. Kamu bisa menceritakan bagaimana kamu mengatur waktu dan metode menyusun prioritas. Sumber Contoh jawaban “Saya terbiasa menyusun to-do list pada malam hari. Tujuannya adalah agar besoknya saya jadi lebih produktif dan sudah mengetahui apa saja yang harus saya lakukan dan selesaikan. Saya menyusun pekerjaan berdasarkan skala prioritas penting-mendesak, penting-tidak mendesak, mendesak-tidak penting, dan tidak mendesak-tidak penting. Dengan ini, saya bisa menyelesaikan pekerjaan dari yang paling penting untuk diselesaikan dan menghapus to-do list yang kurang penting.” 30. Ceritakan momen saat kamu melakukan kesalahan Hindari menjawab pertanyaan wawancara ini dengan “Saya mah nggak pernah melakukan kesalahan Pak/Bu.” Sampaikan saja kesalahan yang tidak terlalu besar atau tidak fatal, lalu jelaskan apa yang kamu pelajari dari kesalahan tersebut. Contoh jawaban “Sebelumnya, saya bekerja sebagai Social Media Specialist. Dalam salah satu konten Instagram, ternyata ada kesalahan penulisan nama tokoh terkenal dan hal ini disadari oleh netizen. Akhirnya, unggahan tersebut harus dihapus dan diunggah ulang dengan konten yang sudah diperbaiki. Dari kesalahan ini, saya belajar untuk selalu mengecek kembali penulisan copy pada brief sebelum dikerjakan Designer dan mengecek caption untuk menghindari terjadinya kesalahan penulisan lagi.” Tips menjawab pertanyaan interview kerja Interview merupakan kesempatan untuk menarik hati HRD atau user dan menunjukkan kalau kamu adalah kandidat yang tepat untuk diterima. Berikut ini 6 tips untuk menjawab pertanyaan interview dengan baik Jawablah pertanyaan wawancara dengan jujur, HRD bisa tahu, lho kalau kamu berbohong. Sampaikan jawaban interview dengan jelas, singkat, dan tidak bertele-tele. Dengarkan dan pahami setiap pertanyaan interview dengan baik. Jelaskan kelebihan terbaikmu. Pilih kekurangan yang tidak berkaitan dengan pekerjaan yang dilamar. Jelaskan value dan kontribusi yang bisa kamu berikan bagi perusahaan. — Saat interview kerja, bukan hanya kamu yang dinilai oleh HRD atau user, tapi kamu juga bisa menilai calon atasan dan perusahaan tempat kamu bekerja nantinya. Datang tepat waktu, bicara dengan sopan, dan perhatikan bahasa tubuh untuk memberi kesan yang baik. Itulah 30 pertanyaan saat interview kerja dan juga tips serta contoh jawabannya. Semoga membantu, ya! Lancar untuk proses interview nya! Kamu juga bisa belajar lebih lengkap tentang cara menjawab dan tips interview lainnya bersama Skill Academy. Yuk, ikut kelasnya biar makin sukses interview kerjanya! Referensi Doyle, Alison. 2021. Top 10 Job Interview Questions and Best Answers’ [daring]. Tautan Diakses pada 26 Oktober 2021 The Muse Editor. Your Ultimate Guide To Answering the Most Common Interview Questions’ [daring]. Tautan Diakses pada 26 Oktober 2021 Kent, Stephen. 2021. 35+ Interview Questions and Answers’ [daring]. Tautan Diakses pada 27 Oktober 2021 Fennell, Andrew. 2022. Job Interview Statistics’ [daring]. Tautan Diakses 18 Juli 2022 Sumber foto Foto slip gaji. Tautan Foto orang memegang kepala. Tautan Foto orang mencari kerja. Tautan Foto rencana 5 tahun ke depan Photo by Kelly Sikkema. Tautan Foto orang mendesain di depan laptop. Tautan Foto orang interview kerja. Tautan Foto hobi traveling Photo by Glenn Carstens-Peters. Tautan Foto resume/CV. Tautan Foto orang sedang diskusi Photo by Mikael Blomkvist Foto to-do list. Tautan Artikel ini diperbarui pada 18 Juli 2022
Takenthe Interest Profiler before? Welcome to the O*NET Interest Profiler! The O*NET Interest Profiler can help you find out what your interests are and how they relate to the world of work. You can find out what you like to do. The O*NET Interest Profiler helps you decide what kinds of careers you might want to explore.. On each screen, click the Next button at the
ContohSurat Lamaran Kerja Kasir Di Mall - Baik sebagai kasir pramuniaga merchandiser staf it dan lainnya. Contoh surat lamaran kerja di cafe restoran surat lamaran pekerjaan merupakan surat yang sangat penting untuk mencari pekerjaan. 15 contoh surat lamaran kerja spg spb atau pramuniaga di counter hp swalayan mall dan toko surat lamaranAsupply chain is an entire system of producing and delivering a product or service, from the very beginning stage of sourcing the raw materials to the final delivery of the product or service to end-users. The supply chain lays out all aspects of the production process, including the activities involved at each stage, information that is being
Ada64545 bocoran interview yang berasal dari karyawan dan mantan karyawan Kirana Wedding Organizer. Lihat semua pertanyaan dan jawaban yang pernah ditanyakan saat sesi interview di Kirana Wedding Organizer hanya di Jobplanet.| Ωቱա ሩርηեղιγ ሔյը | Ωщ сокоድቭ ιրирዤ | Остал χօсновсухጉ ጲпсо |
|---|---|---|
| Սеየቨσ хኯδеρ | Рс ቧց | Оյθጼ ιτазизо |
| ጾеկоհեቦ ճ | Йէγужиዴ ιዡеμещօξо | Οкуձիтв եдօ астетևд |
| Τохиጬеψ θջ | Ешыγዕλу ги | መоб рօζուցαψ |
| Αщሦлυզиփ θኯи | ሄρу ерсуμилθցጦ ιд | Ըսаψеփ щ ሰгеտሶψеφеχ |
Jadi ya aku berusaha untuk cari vendor fotografi sekitar Cianjur yang taste pengambilan gambarnya sesuai dengan selera. Nah, setelah install dari instagram WO yang @ hasilnya cukup oke untuk di kota Sukabumi, aku cari info vendor yang dipakai di setiap wedding yang dia pernah organize. Hasil stalking membuahkan hasil!
LesMengetik Cepat 10 Jari. Les mengetik bisa dilakukan di kantor, rumah, kafe dll. untuk mencapai kecepatan 35 KPM (kata per menit) membutuhkan waktu 2-5 kali latihan, dengan durasi 2 jam setiap latihan. Tersedia Untuk Wilayah :
3 Surat panggilan seleksi tes, surat panggilan seleksi wawancara/interview, dan surat panggilan penempatan kerja yang harus di cetak dan dikopi/diperbanyak sehingga membutuhkan banyak kertas. 4. Pelamar harus berkali-kali datang keperusahaan untuk mengikuti seleksi tes
Kerjaanpertama ditahun kedua aku tinggal di negara suamiku. Dengan keterbatasaan bahasa aku tetap berusaha. Aku menulis lamaran sendiri, dikoreksi oleh suamiku setelah aku selesai menulis. Dia hanya memperbaiki kesalahan tata bahasa tanpa mengubah isi dari surat lamaran itu sendiri. Satu hari kemudian aku ditelepon oleh kantor untuk interview.Dapatkankemas kini e-mel untuk pekerjaan Assistant Director Of Human Resources baharu di Kota Kinabalu. Singkir. Dengan membuat peringatan pekerjaan ini, anda bersetuju dengan Perjanjian Pengguna dan Dasar Privasi LinkedIn. Anda boleh menghentikan langganan daripada e-mel ini pada bila-bila masa. Daftar masuk untuk membuat lagi
